Consulenza in sviluppo organizzazionale

CFC-grosso dispone dei metodi e degli strumenti necessari a ottimizzare o trovare la soluzione adatta allo sviluppo organizzazionale o a un nuovo processo di lavoro. Le nostre competenze abbracciano vari ambiti, tra cui :

  • pianificazione del cambiamento e/o del nuovo processo di lavoro
  • attuazione dei concetti legati al cambiamento
  • elaborazione e messa in atto dei nuovi concetti di formazione
  • integrazione dei nuovi strumenti nella gestione del personale
  • consulenza nel campo dell'assunzione dei quadri e gestione delle competenze








 

OLIVIER GROSS
Psicologo di lavoro et organizzazione

specialista in psicologia
di coaching FSP, coach supervisore consulente in organizzazione bso/APS/ARS

 

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